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Si quieres saber cómo funciona la prestación por maternidad y paternidad en España, aquí te explicamos la duración del permiso, cuánto se cobra, los requisitos y cómo tramitarlo ante la Seguridad Social.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor es una prestación económica de la Seguridad Social que protege a los progenitores durante el período de descanso tras el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.
👶 ¿Cuánto dura el permiso de maternidad y paternidad en España?
En España ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas de permiso por nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.
- Las 6 primeras semanas son de descanso obligatorio e ininterrumpido tras el parto o resolución judicial
- Las 10 semanas restantes pueden disfrutarse de forma flexible hasta que el menor cumpla 12 meses
En caso de parto múltiple, adopción de múltiples menores o discapacidad del menor el permiso puede ampliarse.
📋 Requisitos para acceder a la prestación
Los requisitos varían según la edad del progenitor:
- Menores de 21 años: no se exige período mínimo de cotización
- Entre 21 y 26 años: mínimo de 90 días cotizados en los últimos 7 años o 180 días a lo largo de la vida laboral
- Mayores de 26 años: mínimo de 180 días cotizados en los últimos 7 años o 360 días a lo largo de la vida laboral
💶 ¿Cuánto se cobra en la baja por maternidad y paternidad?
La prestación equivale al 100% de la base reguladora durante todo el período del permiso.
La base reguladora se calcula a partir de las cotizaciones del mes anterior al inicio del permiso.
📅 Cómo solicitar la prestación de maternidad y paternidad
La solicitud puede realizarse:
- Online mediante la sede electrónica de la Seguridad Social
- Mediante la app Importass
- Presencialmente en las oficinas del INSS con cita previa
📑 Documentación necesaria
Generalmente se solicita:
- DNI, NIE o pasaporte de ambos progenitores
- Número de afiliación a la Seguridad Social
- Libro de familia o certificado de nacimiento
- En adopción o acogimiento: resolución judicial o administrativa
- Datos bancarios para el abono de la prestación
- Declaración de disfrute del permiso si se comparte entre progenitores
🔄 ¿Se puede compartir el permiso entre los progenitores?
Sí. Las 10 semanas de disfrute flexible pueden distribuirse entre ambos progenitores de forma simultánea o sucesiva, siempre que las 6 primeras semanas sean disfrutadas por cada progenitor de forma individual e ininterrumpida.
👶 Ampliaciones del permiso
El permiso puede ampliarse en los siguientes casos:
- Parto múltiple: 2 semanas adicionales por cada hijo a partir del segundo
- Discapacidad del menor: 2 semanas adicionales
- Hospitalización del recién nacido: el período de disfrute puede interrumpirse
🤰 Prestación por riesgo durante el embarazo
Si la trabajadora embarazada no puede continuar en su puesto por riesgo para su salud o la del feto puede acceder a la prestación por riesgo durante el embarazo, que equivale al 100% de la base reguladora.
📌 Consejos sobre la prestación de maternidad y paternidad
- ✔ Solicitar la prestación con antelación antes del inicio del permiso
- ✔ Verificar el informe de vida laboral para comprobar los días cotizados
- ✔ Planificar con la pareja el disfrute de las semanas flexibles
- ✔ Comunicar a la empresa el inicio y duración del permiso
- ✔ Consultar al INSS ante cualquier duda sobre requisitos o cálculo
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- Seguridad Social en España | Guía completa
- Cita previa INSS
- Informe de vida laboral
- Jubilación en España
- Incapacidad temporal — baja médica
- Incapacidad permanente
- Prestación por desempleo — paro
- Ingreso Mínimo Vital
- Pensión de viudedad
- Afiliación a la Seguridad Social
- Número de afiliación NAF
❓ Preguntas frecuentes sobre maternidad y paternidad
¿Cuántas semanas de permiso tienen los padres en España?
Ambos progenitores tienen derecho a 16 semanas de permiso por nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.
¿Cuánto se cobra durante el permiso de maternidad y paternidad?
La prestación equivale al 100% de la base reguladora durante todo el período del permiso.
¿Pueden disfrutar el permiso ambos progenitores a la vez?
Sí. Las semanas de disfrute flexible pueden disfrutarse de forma simultánea o sucesiva entre ambos progenitores.
¿Qué pasa si el bebé nace prematuro o es hospitalizado?
Si el recién nacido es hospitalizado el período de disfrute del permiso puede interrumpirse y reanudarse una vez recibido el alta hospitalaria.
¿Los autónomos tienen derecho al permiso de maternidad y paternidad?
Sí. Los trabajadores autónomos tienen derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor si cumplen los requisitos de cotización establecidos.
¿Cuándo debo solicitar la prestación?
Se recomienda solicitarla con antelación al inicio del permiso para garantizar el cobro desde el primer día.
📌 Fuente
Información elaborada en base al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la normativa vigente sobre prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en España.
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