✔ Información actualizada en 2026
La pensión de jubilación en España depende de tres variables: la edad a la que te jubilas, los años que llevas cotizados y las bases de cotización de los últimos años. Esta guía explica los requisitos exactos para 2026, la tabla completa de porcentajes por años cotizados, los coeficientes reductores de la jubilación anticipada y cómo calcular una estimación de tu pensión antes de solicitarla.
Edad de jubilación en España en 2026
La edad legal de jubilación se está elevando progresivamente hasta llegar a 67 años en 2027. En 2026:
| Años cotizados | Edad de jubilación ordinaria en 2026 |
|---|---|
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
| 38 años y 3 meses o más | 65 años |
En 2027 la edad general pasará a ser 67 años (o 65 con 38 años y 6 meses cotizados).
Requisitos mínimos para acceder a la jubilación ordinaria
- Haber alcanzado la edad legal de jubilación (ver tabla)
- Acreditar un mínimo de 15 años cotizados (5.475 días)
- Al menos 2 de esos años deben estar comprendidos en los últimos 15 años antes de la jubilación
- Estar dado de baja en la actividad laboral o acogerse a la jubilación activa
¿Cuánto se cobra? Tabla de porcentajes por años cotizados (2026)
La pensión se calcula aplicando un porcentaje a la base reguladora. Con la reforma de 2023, la Seguridad Social aplica desde 2026 la opción más favorable entre dos fórmulas de cálculo: la media de las bases de cotización de los últimos 25 años, o las 302 bases más altas de los últimos 304 meses (algo más de 25 años, descartando los peores). El porcentaje aplicado sobre esa base reguladora depende de los años cotizados:
| Años cotizados | Porcentaje de la base reguladora |
|---|---|
| 15 años | 50% |
| 16–25 años | +0,19% por cada mes adicional (años 1–10 tras el mínimo) |
| 26 años en adelante | +0,18% por cada mes adicional |
| 36 años y 6 meses | 100% |
En 2026 se necesitan 36 años y 6 meses cotizados para acceder al 100% de la base reguladora. Este umbral sube a 37 años en 2027, último escalón de la reforma iniciada en 2013.
Ejemplo: si tu base reguladora es de 2.000 €/mes y llevas 25 años cotizados, tu porcentaje sería aproximadamente el 50% + (10 años × 12 meses × 0,19%) = 50% + 22,8% = 72,8% → pensión de unos 1.456 €/mes antes de aplicar la pensión mínima y máxima.
Pensión mínima y máxima en 2026
- Pensión mínima de jubilación (con cónyuge a cargo, a partir de 65 años): 1.256,60 €/mes en 2026 (14 pagas), tras la revalorización anual por IPC
- Pensión mínima sin cónyuge a cargo: 936,20 €/mes en 2026
- Pensión máxima: 3.359,60 €/mes en 2026 (tope legal, tras la revalorización del 2,7%)
Si el resultado del cálculo queda por debajo de la pensión mínima y se cumplen los requisitos de ingresos, el INSS completa hasta el mínimo. Estas cifras se revisan cada año, conviene confirmar el valor vigente en el momento de la solicitud.
Tipos de jubilación disponibles
Jubilación ordinaria
Al cumplir la edad legal y los 15 años mínimos de cotización. La pensión no tiene coeficientes reductores.
Jubilación anticipada voluntaria
Permite jubilarse hasta 2 años antes de la edad legal. Requisitos: mínimo 35 años cotizados. Se aplican coeficientes reductores por cada trimestre de anticipación:
- Con menos de 38 años y 6 meses cotizados: 0,50% por trimestre (2% anual)
- Con 38 años y 6 meses a 41 años y 5 meses: 0,45% por trimestre
- Con 41 años y 6 meses a 44 años y 5 meses: 0,40% por trimestre
- Con 44 años y 6 meses o más: 0,35% por trimestre
Los coeficientes se aplican de forma permanente — no desaparecen al llegar a la edad ordinaria de jubilación.
Jubilación anticipada involuntaria (por despido)
Para trabajadores despedidos de forma no voluntaria que acrediten al menos 33 años cotizados. Pueden jubilarse hasta 4 años antes de la edad legal. Los coeficientes reductores son menores que en la anticipada voluntaria.
Jubilación demorada
Retrasar la jubilación más allá de la edad legal genera un incremento en la pensión. El incentivo es del 4% por año completo de demora (o del 2% si ya se tiene el 100% de la base reguladora con más de 44 años y 6 meses cotizados).
Jubilación activa
Permite cobrar el 50% de la pensión mientras se sigue trabajando por cuenta propia o ajena, siempre que se haya accedido a la jubilación ordinaria (no anticipada) y se tenga al menos un empleado a cargo si es autónomo. Al cesar la actividad, la pensión pasa al 100%.
Jubilación parcial
Permite reducir la jornada entre el 25% y el 75% y cobrar la parte proporcional de la pensión de forma simultánea. Requiere que la empresa contrate a un trabajador en sustitución (contrato de relevo).
Cómo calcular la pensión estimada antes de solicitarla
La Seguridad Social ofrece una herramienta oficial para calcular la pensión estimada:
- Accede a la Sede Electrónica de la Seguridad Social (sede.seg-social.gob.es) con Cl@ve o certificado digital.
- Busca "Tu Seguridad Social" o "Simulador de pensión de jubilación".
- El sistema accede a tus datos reales de cotización y calcula la pensión estimada para diferentes fechas de jubilación.
La app Importass también incluye un acceso directo a esta simulación.
Cómo solicitar la jubilación: paso a paso
- Verifica tu vida laboral y corrige cualquier error con antelación. Los errores en la vida laboral pueden reducir la pensión.
- Calcula la fecha óptima usando el simulador de pensión — a veces esperar unos meses más puede suponer un incremento significativo.
- Prepara la documentación: DNI, número de afiliación, vida laboral actualizada, certificado de empresa (si sigues trabajando) y libro de familia si hay cónyuge a cargo.
- Presenta la solicitud con al menos 3 meses de antelación: online en la sede electrónica de la Seguridad Social (con Cl@ve o certificado digital) o presencialmente en el INSS con cita previa.
- El INSS resolverá la solicitud en un plazo habitual de 30 a 90 días.
- La pensión tiene efectos desde el día siguiente al cese laboral, siempre que la solicitud se haya presentado previamente. Si la solicitas después del cese, los efectos económicos se retrotraen un máximo de 3 meses.
Preguntas frecuentes sobre la jubilación en España
¿Cuál es la edad de jubilación en España en 2026?
66 años y 10 meses para quienes no acrediten 38 años y 3 meses cotizados. 65 años para quienes sí los acrediten. En 2027 pasará a 67 años (o 65 con 38 años y 6 meses cotizados).
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100% de la pensión?
En 2026 se necesitan 36 años y 6 meses cotizados para acceder al 100% de la base reguladora. Con 15 años (el mínimo) solo se cobra el 50%. El umbral sube a 37 años en 2027.
¿Los coeficientes reductores de la jubilación anticipada son permanentes?
Sí. Los coeficientes reductores por jubilación anticipada voluntaria se aplican de forma permanente sobre la pensión. No desaparecen cuando se llega a la edad ordinaria de jubilación.
¿Se puede trabajar y cobrar la jubilación a la vez?
Sí, mediante la jubilación activa: se cobra el 50% de la pensión mientras se sigue trabajando. Solo es compatible con la jubilación ordinaria (no anticipada). Al cesar en la actividad, la pensión pasa al 100%.
¿Cuándo debo solicitar la jubilación?
Con al menos 3 meses de antelación a la fecha prevista. Si se presenta después del cese laboral, los efectos económicos se retrotraen un máximo de 3 meses, lo que puede suponer pérdida de mensualidades.
¿Qué pasa si el INSS calcula mal mi pensión?
Puedes presentar una reclamación previa ante el INSS en los 30 días hábiles siguientes a la notificación de la resolución. Si es desestimada, el siguiente paso es la vía judicial ante el juzgado de lo social.
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Fuente
Información elaborada en base al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015), la reforma de pensiones de 2023 y la revalorización de pensiones para 2026. Actualizada en 2026.
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