✔ Información actualizada en 2026
Si necesitas saber cómo funciona la incapacidad temporal o baja médica en España, aquí te explicamos qué es, cuánto se cobra, cuánto dura, cómo tramitarla y qué obligaciones tienen el trabajador y la empresa.
La incapacidad temporal (IT) es una prestación económica de la Seguridad Social que protege al trabajador cuando no puede trabajar temporalmente debido a una enfermedad común, accidente, enfermedad profesional o accidente de trabajo.
¿Qué es la incapacidad temporal?
La incapacidad temporal es la situación en la que un trabajador, por cuenta ajena o propia, se encuentra temporalmente imposibilitado para trabajar debido a una enfermedad o accidente, mientras recibe asistencia sanitaria y sigue el proceso de recuperación correspondiente.
Las situaciones que pueden dar lugar a una incapacidad temporal son:
- Enfermedad común
- Accidente no laboral
- Enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Períodos de observación por enfermedad profesional
Requisitos para acceder a la prestación por IT
Los requisitos dependen del origen de la incapacidad temporal:
Enfermedad común o accidente no laboral
- Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social
- Acreditar al menos 180 días cotizados en los últimos 5 años
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Estar afiliado y en alta o situación asimilada cuando corresponda
- No se exige período mínimo de cotización
¿Cuánto se cobra en la baja médica?
El importe de la prestación varía según la causa de la baja:
La cantidad que recibe el trabajador se calcula aplicando los porcentajes establecidos sobre la base reguladora, no sobre el salario neto mensual. El importe final puede variar si existe un complemento de empresa previsto en el convenio colectivo.
Enfermedad común o accidente no laboral
- Del día 1 al 3: no se cobra prestación de la Seguridad Social (puede haber complemento de empresa según convenio)
- Del día 4 al 20: el 60% de la base reguladora
- A partir del día 21: el 75% de la base reguladora
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Desde el día siguiente al accidente: el 75% de la base reguladora
¿Cuánto dura la baja médica?
La incapacidad temporal tiene una duración máxima de 365 días, prorrogable otros 180 días más si se prevé que el trabajador puede recuperarse en ese plazo.
Transcurrido ese período sin recuperación puede iniciarse el proceso de valoración de una incapacidad permanente.
Cómo tramitar la baja médica
- Acudir al médico de atención primaria, a la mutua o al servicio médico correspondiente según el origen de la incapacidad.
- El facultativo emite el parte médico de baja cuando considera que existe una incapacidad temporal para trabajar.
- La información del parte se comunica por vía telemática al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- La empresa recibe los datos necesarios a través de los sistemas de comunicación habilitados por la Seguridad Social.
- Se emiten partes de confirmación cuando corresponda según la duración prevista de la baja.
Partes médicos de la baja
Durante la incapacidad temporal existen distintos tipos de partes médicos que forman parte del seguimiento de la baja:
- Parte de baja: emitido por el médico al inicio de la incapacidad temporal.
- Partes de confirmación: emitidos cuando corresponde para continuar la situación de baja.
- Parte de alta: emitido cuando el trabajador puede reincorporarse a su actividad laboral.
¿Quién paga la prestación por IT?
El pago de la prestación puede realizarlo:
- La empresa: en los primeros días según el tipo de baja y el convenio colectivo
- La mutua colaboradora: en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- El INSS: en el resto de casos a partir de determinados plazos
Obligaciones del trabajador durante la baja
- Entregar los partes médicos a la empresa en los plazos establecidos
- Seguir el tratamiento médico prescrito
- No realizar actividades incompatibles con la baja
- Acudir a los reconocimientos médicos cuando sea requerido
- Comunicar cualquier cambio en su situación
Preguntas frecuentes sobre la baja médica
¿Cuánto se cobra los primeros días de baja?
Los tres primeros días de baja por enfermedad común no generan prestación de la Seguridad Social. Del día 4 al 20 se cobra el 60% de la base reguladora.
¿Cuánto dura la baja médica como máximo?
La duración máxima es de 365 días, prorrogable otros 180 días adicionales si se prevé recuperación en ese plazo.
¿Se puede despedir a un trabajador de baja?
La baja médica no impide el despido, aunque en determinadas circunstancias puede considerarse nulo o improcedente.
¿Qué pasa si no entrego el parte de baja a la empresa?
No entregar el parte en el plazo establecido puede implicar la pérdida del derecho a la prestación económica.
¿Los autónomos tienen derecho a la baja médica?
Sí. Los trabajadores autónomos tienen derecho a la prestación por incapacidad temporal si cotizan por esta contingencia.
¿Qué ocurre cuando se agota la baja médica?
Si el trabajador no se ha recuperado puede iniciarse el proceso de valoración para acceder a una incapacidad permanente.
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Fuente
Información elaborada en base al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la normativa vigente sobre incapacidad temporal en España (Real Decreto Legislativo 8/2015). Actualizada en 2026.
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