✔ Información actualizada en 2026
Si necesitas saber cómo funciona la incapacidad temporal o baja médica en España, aquí te explicamos qué es, cuánto se cobra, cuánto dura, cómo tramitarla y qué obligaciones tienen el trabajador y la empresa.
La incapacidad temporal (IT) es una prestación económica de la Seguridad Social que cubre la pérdida de ingresos cuando un trabajador no puede trabajar temporalmente debido a enfermedad común, accidente o maternidad.
🏥 ¿Qué es la incapacidad temporal?
La incapacidad temporal es la situación en la que un trabajador se encuentra imposibilitado temporalmente para trabajar debido a:
- Enfermedad común
- Accidente no laboral
- Enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Períodos de observación por enfermedad profesional
📋 Requisitos para acceder a la prestación por IT
Los requisitos varían según la causa de la baja:
Enfermedad común o accidente no laboral
- Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social
- Acreditar al menos 180 días cotizados en los últimos 5 años
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social
- No se requiere período mínimo de cotización
💶 ¿Cuánto se cobra en la baja médica?
El importe de la prestación varía según la causa de la baja:
Enfermedad común o accidente no laboral
- Del día 1 al 3: no se cobra prestación de la Seguridad Social (puede haber complemento de empresa según convenio)
- Del día 4 al 20: el 60% de la base reguladora
- A partir del día 21: el 75% de la base reguladora
Accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Desde el día siguiente al accidente: el 75% de la base reguladora
⏳ ¿Cuánto dura la baja médica?
La incapacidad temporal tiene una duración máxima de 365 días, prorrogable otros 180 días más si se prevé que el trabajador puede recuperarse en ese plazo.
Transcurrido ese período sin recuperación puede iniciarse el proceso de incapacidad permanente.
📄 Cómo tramitar la baja médica
- Acudir al médico de cabecera o al servicio médico de empresa si es accidente laboral
- El médico emite el parte de baja
- El trabajador entrega copia del parte a la empresa en un plazo de 3 días
- La empresa comunica la baja a la Seguridad Social
- Se emiten partes de confirmación periódicos según la duración prevista
📋 Partes médicos de la baja
Durante la baja médica el trabajador debe gestionar distintos partes:
- Parte de baja: emitido por el médico al inicio de la incapacidad
- Partes de confirmación: emitidos periódicamente para mantener la baja
- Parte de alta: emitido cuando el trabajador puede reincorporarse
🏢 ¿Quién paga la prestación por IT?
El pago de la prestación puede realizarlo:
- La empresa: en los primeros días según el tipo de baja y el convenio colectivo
- La mutua colaboradora: en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- El INSS: en el resto de casos a partir de determinados plazos
📌 Obligaciones del trabajador durante la baja
- ✔ Entregar los partes médicos a la empresa en los plazos establecidos
- ✔ Seguir el tratamiento médico prescrito
- ✔ No realizar actividades incompatibles con la baja
- ✔ Acudir a los reconocimientos médicos cuando sea requerido
- ✔ Comunicar cualquier cambio en su situación
📍 Información relacionada
- Seguridad Social en España | Guía completa
- Cita previa INSS
- Informe de vida laboral
- Incapacidad permanente
- Jubilación en España
- Prestación por desempleo — paro
- Prestación por maternidad y paternidad
- Ingreso Mínimo Vital
- Pensión de viudedad
- Afiliación a la Seguridad Social
- Número de afiliación NAF
❓ Preguntas frecuentes sobre la baja médica
¿Cuánto se cobra los primeros días de baja?
Los tres primeros días de baja por enfermedad común no generan prestación de la Seguridad Social. Del día 4 al 20 se cobra el 60% de la base reguladora.
¿Cuánto dura la baja médica como máximo?
La duración máxima es de 365 días, prorrogable otros 180 días adicionales si se prevé recuperación en ese plazo.
¿Se puede despedir a un trabajador de baja?
La baja médica no impide el despido, aunque en determinadas circunstancias puede considerarse nulo o improcedente.
¿Qué pasa si no entrego el parte de baja a la empresa?
No entregar el parte en el plazo establecido puede implicar la pérdida del derecho a la prestación económica.
¿Los autónomos tienen derecho a la baja médica?
Sí. Los trabajadores autónomos tienen derecho a la prestación por incapacidad temporal si cotizan por esta contingencia.
¿Qué ocurre cuando se agota la baja médica?
Si el trabajador no se ha recuperado puede iniciarse el proceso de valoración para acceder a una incapacidad permanente.
📌 Fuente
Información elaborada en base al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la normativa vigente sobre incapacidad temporal en España.
No hay comentarios:
Publicar un comentario